Последние новости о законах Последние новости о законах
Читайте также
|
|
| © Variant / Фотобанк Фотодженика |
Пунктом 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлена обязанность работодателей ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения и информацию, перечисленную в указанном пункте данной статьи. При этом работодатели, отнесенные к категориям, указанным в п. 3.2 ст. 25, такую информацию представляют исключительно в электронном виде, размещая ее на единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства РФ (Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2022 г. № 675).
В связи с этим Правительство РФ определило требования к таким информационным ресурсам – частным сайтам вакансий:
- они должны передавать информацию на платформу «Работа в России»;
- доступ к информации должен предоставляться только тем пользователям, которые прошли идентификацию и аутентификацию через ЕСИА.
Перечень частных сайтов вакансий будет публиковаться на платформе «Работа в России».
Для передачи информации о вакансиях на платформу «Работа в России» владелец сайта должен заключить с оператором этой платформы соглашение. Форма такого соглашения утверждается Минтрудом России по согласованию с Минцифры России.
Документ вступает в силу 26 апреля 2022 года.
Источник: garant.ru
