Последние новости о законах Последние новости о законах
Читайте также
|
|
| © milenie / Фотобанк 123RF.com |
Роструд сообщил, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем. При отсутствии такого соглашения отпуск предоставляется работнику полностью (неделимой частью)(Письмо Роструда от 8 октября 2024 г. № ПГ/19878-6-1).
Порядок оформления соглашения между работником и работодателем о разделении отпуска на части трудовым законодательством не установлен и может определяться, в частности, локальным нормативным актом работодателя. По мнению чиновников, инициатива или согласие работника на разделение отпуска могут быть выражены:
- в его письменном заявлении;
- в соответствующей отметке в графике отпусков;
- в соответствующей отметке в приказе работодателя о разделении отпуска.
Источник: garant.ru
