Последние новости о законах Последние новости о законах
Читайте также
|
|
| © mproduction / Фотобанк Фотодженика |
Минтруд России разработал проект нового порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Напомним, в связи с принятием Федерального закона от 5 декабря 2022 г. № 491-ФЗ с 1 сентября 2023 года появится возможность накопления одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительных оплачиваемых выходных дней и использования их суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд будет согласовываться работником с работодателем.
Действующие в настоящее время правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048) возможности накопления выходных дней не предусматривают.
Новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней разработан в целях реализации изменений в законодательстве. Проектом предусматривается сама возможность использования до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, а также необходимость предоставления в некоторых случаях справок с предыдущего места работы родителя (опекуна, попечителя) о том, что на дату увольнения дни не использованы или использованы частично, либо справок с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Если одним из родителей (опекуном, попечителем) в календарном году использовано менее 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном году будут предоставляться оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Источник: garant.ru
