Если мобилизованный работник хочет уволиться по собственному желанию, возобновлять трудовой договор не нужно | Новости: ГАРАНТ.РУ

Читайте также

Запрет на экспорт бензина планируют продлить до 31 августа 2025 года | Новости: ГАРАНТ.РУ

21.02.2025

Сумму переплаты по налогам предлагают включить в наследство | Новости: ГАРАНТ.РУ

21.02.2025

Банк России начнет публиковать данные по льготным кредитам компаний и ИП | Новости: ГАРАНТ.РУ

21.02.2025

В случае мобилизации работника действие трудового договора с ним приостанавливается.

Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления его действия не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора (если он срочный). При этом за работником сохраняется право уволиться по собственному желанию.

По мнению Роструда, в случае увольнения работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора возобновлять действие трудового договора не требуется (Письмо Роструда от 25 апреля 2024 г. № ПГ/07167-6-1).

Источник: garant.ru