© WavebreakmediaMicro / Photogenica
С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения внесены в приказ Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24. Мы подготовили примеры заполнения обновленных отчетов:
- отчета о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
- отчета о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
- отчета о введении режима простоя (приостановке производства);
- отчета об организации дистанционной (удаленной) работы;
- отчета об отпусках без сохранения заработной платы;
- отчета о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
- информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о ЛНА, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.
Источник: garant.ru
Последние новости о законах Последние новости о законах
