Понедельник , Май 12 2025
Последние новости
Главная / Государство / Предприятия ОПК получат компенсации для привлечения новых работников

Предприятия ОПК получат компенсации для привлечения новых работников

Предприятия ОПК получат компенсации для привлечения новых работников

© bereta / Фотобанк Фотодженика

Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление, предоставляющее меры поддержки предприятиям оборонно-промышленного комплекса (документ будет опубликован позже)1. Они получат компенсацию затрат на выплату зарплаты новым сотрудникам, которые переезжают для работы на конкретном предприятии из другого региона страны.

На эти цели в бюджете ФСС России предусмотрено около 1 млрд руб. Размер компенсации на одного работника составит 262 188 руб. Выплачивать ее будут четырьмя ежеквартальными выплатами, в сумме 65 547 руб. каждая.

Перечень конкретных предприятий, которые испытывают недостаток сотрудников, а также список востребованных профессий утвердят региональные власти. При этом предприятие обязательно должно входить в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, который ведет Минпромторг России. В него включены как предприятия, которые выполняют гособоронзаказ или имеют мобилизационное задание, так и организации, занимающиеся производством и обслуживанием вооружения, военной и специальной техники либо пошивом формы для военных (п. 2 Положения о ведении сводного реестра организаций оборонно-промышленного комплекса (утв. постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2004 г. № 96)).

В правительстве рассчитывают, что новая мера поддержки позволит привлечь на оборонные предприятия более 3,8 тыс. человек.

_____________________________

1 С информацией можно ознакомиться на официальном сайте Правительства РФ (http://government.ru/news/47319/).

Источник: garant.ru

Смотрите также

Правительство РФ обеспечит единый учет оказанной субъектам МСП поддержки | Новости: ГАРАНТ.РУ

© ponomarenko13 / Фотобанк 123RF.com Для более полного и точного отражения всей предоставляемой помощи малому …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *