Последние новости о законах Последние новости о законах
Читайте также
.custom-number { display: block; width: 21px; height: 19px; float: left; font-weight: 700; padding-top: 2px; margin-right: 10px; margin-left: 30px; text-align: center; font-size: 14px; color: #fff; background: #0060AE; -webkit-border-radius: 100px; -moz-border-radius: 100px; border-radius: 100px; overflow: hidden; } .custom-number p { overflow: hidden; } .centered { position: relative; text-align: center; } .custom-number + p + ul { margin-left: 53px; }
PantherMediaSeller / Depositphotos.com
На подходе несколько нововведений, так или иначе затрагивающих работу учреждений. И конечно, бухгалтер должен быть в курсе всех изменений, чтобы избежать ошибок и штрафных санкций.
Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с 1 сентября текущего года:
1
Дополнительные выплаты педагогам учреждений СПО
Для педагогических работников колледжей и техникумов, осуществляющих одновременно с педагогической работой кураторство групп обучающихся введена ежемесячная доплата в сумме 5 тыс. руб. Новую выплату получат педагоги-кураторы как федеральных, так и региональных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.
2
Больничный по уходу за детьми до 8 лет оплачивается в размере 100% среднего заработка
В мае были приняты поправки в законодательство об оказании социальной поддержки семей с детьми и беременных женщин. Среди прочих новшеств – оплата больничного по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа родителя.
3
Новые правила ведения и хранения трудовых книжек
Минтруд России утвердил новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Действующая в настоящий момент Инструкция по заполнению трудовых книжек с 1 сентября 2021 года признается утратившей силу. Позднее – с 2023 года – будет введена новая форма бумажной трудовой книжки.
При заполнении новых трудовых книжек с 1 сентября 2021 года больше не требуется:
- знакомить под роспись в его личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении;
- заверять подписью работника записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя при увольнении;
- вносить сведения о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров;
- вносить в трудовую книжку лиц, отбывших наказание в виде исправительных работ, запись о невключении времени работы в период отбытия наказания в непрерывный трудовой стаж.
Но теперь формы книг/журналов для учета бланков трудовой книжки и вкладышей в нее и учета движения трудовых книжек работодатель должен разрабатывать сам. Расширен перечень наград, которые отражаются в трудовой книжке. Кстати, все записи в трудовую книжку теперь можно сделать не только от руки, но и на принтере.
4
Дополнительный отпуск и еще один оплачиваемый отгул для работников-аспирантов
С 1 сентября 2021 г. работники, которые заочно осваивают программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре / адъюнктуре, получили право на дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 дней и один свободный от работы день в неделю с 50-процентной оплатой. Соответствующие изменения внесены в ст. 173.1 Трудового кодекса. Причем данное нововведение распространяется также на работников, принятых на обучение по указанным программам до дня вступления в силу изменений в ТК РФ.
